雇用機会均等法下

今日はどうやら傘の出番がなくて済みました。
ケア商品をお求めに、女性の方々にもわざわざご来店いただいたり、
施術ついでのご用命も多い1日でした。
ありがとうございます。

一昨日の官公庁の理容厚生施設について、追加コメントです。
１）民業の圧迫に加え、
２）勤務時間中の利用や、
３）雇用機会均等法下でも問題として良いのではないでしょうか？

特に3番を主張できたら我が業界も進歩？です！
組合執行部の理事さん、
特に現・理事長に行っていただきたい。
頑張ってください！